|
ВВЕДЕНИЕ |
|
|
|
1.
ПАКЕТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ:
НЕОБХОДИМЫЕ
СОСТАВЛЯЮЩИЕ
|
|
|
|
1.1. Обязательные кадровые документы
|
1.1.1. |
Штатное расписание |
|
1.1.2. |
Трудовой договор |
|
1.1.3. |
Личная карточка работника |
|
1.1.4. |
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
1.1.5. |
Приказы личного состава и по основной деятельности.
Журнал регистрации приказов |
|
1.1.6. |
Трудовая книжка |
|
1.1.7. |
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним |
|
1.1.8. |
Договор о полной материальной ответственности |
|
1.1.9. |
График отпусков |
|
1.1.10. |
Инструкции и иные документы по охране труда |
|
1.1.11. |
Положение об оплате труда, премировании и материальном
стимулировании |
|
1.1.12. |
Табель учета рабочего времени |
|
1.1.13. |
Положение о защите персональных данных |
|
1.1.14. |
Документы по учету военнообязанных |
|
|
|
|
1.2. Дополнительные кадровые документы
|
1.2.1. |
Должностные инструкции |
|
1.2.2. |
Личное дело. Журнал учета личных дел |
|
1.2.3. |
Регистрационные журналы и книги |
|
1.2.4. |
Положение о структурных подразделениях |
|
1.2.5. |
Перечень информации, составляющей коммерческую тайну, и перечень работников, имеющих доступ к данной информации |
|
|
|
|
2. ОБЩИЙ ПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ.
ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ
|
|
|
|
2.1. Заявление о приеме на работу и предоставление необходимых документов
|
|
2.2. Ознакомление с локальными нормативными актами
|
|
2.3. Заключение трудового договора
|
2.3.1. |
Форма и реквизиты трудового договора |
|
2.3.2. |
Содержание трудового договора |
|
2.3.3. |
Срок договора. Срочный трудовой договор |
|
2.3.4. |
Испытательный срок |
|
2.3.5. |
Трудовой или гражданско-правовой договор? |
|
|
2.4. Издание приказа о приеме на работу
|
|
2.5. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку, книгу учета движения трудовых книжек, а также приходно-расходную книгу по учету бланков трудовых книжек
|
|
2.6. Заполнение личной карточки работника
|
|
2.7. Лицевой счет (форма № Т-54)
|
|
2.8. Налоговая карточка по учету доходов и НДФЛ
|
|
2.9. Контрольный лист прохождения инструктажа по технике безопасности
|
|
|
|
3. ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА В ПЕРИОД КРИЗИСА |
|
|
|
3.1. Сложности перевода на другую работу
|
|
3.2. Замещение временно отсутствующего работника
|
3.2.1. |
Совмещение профессий, расширение зон обслуживания,
увеличение объема работ |
|
3.2.2. |
Временный перевод на другую работу |
|
3.2.3. |
Внутреннее и внешнее совместительство |
|
3.2.4. |
Срочный договор и "вирус беременности" |
|
|
3.3. Изменение условий трудового договора
|
3.3.1. |
Порядок изменения условий трудового договора |
|
3.3.2. |
Введение режима неполного рабочего времени |
|
3.3.3. |
Снижение размера заработной платы |
|
|
3.4. Простой в работе
|
3.4.1. |
Виды простоя |
|
3.4.2. |
Оплата работникам времени простоя |
|
3.4.3. |
Документальное оформление простоя |
|
3.4.4. |
"Больничный" в период простоя |
|
3.4.5. |
Налоги и взносы |
|
|
|
|
4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА |
|
|
|
4.1. Виды рабочего времени |
|
4.2. Режимы рабочего времени |
4.3. Отражение рабочего времени в табеле учета
|
4.3.1. |
Виды учета рабочего времени |
|
4.3.2. |
Заполнение табеля учета рабочего времени |
|
|
4.4.
Виды времени отдыха |
|
4.5. Выходные и нерабочие праздничные дни. Учет и оплата
|
|
4.6. Работа в выходные и праздничные дни |
|
4.7. Сменная работа и суммированный учет рабочего времени
|
|
4.7.1. |
Не путаем понятия! |
|
4.7.2. |
Введение суммированного учета рабочего времени |
|
4.7.3. |
Оплата труда при суммированном учете |
|
4.7.4. |
Сверхурочная работа при
суммированном учете |
|
4.7.5. |
Работа в ночное время при суммированном учете |
|
4.7.6. |
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни |
|
|
4.8. Магазин в режиме "24 часа" |
|
4.9. Нарушение требований законодательства в отношении
рабочего времени и времени отдыха
|
|
|
|
5. НЕМНОГО ОБ ОТПУСКАХ |
|
|
5.1. Виды отпусков
|
5.1.1. |
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск |
|
5.1.2. |
Дополнительный отпуск |
|
5.1.3. |
Отпуск без сохранения заработной платы |
|
|
5.2. График отпусков
|
|
5.3. Отзыв работника из отпуска
|
5.4. Компенсация за неиспользованный отпуск
|
5.4.1. |
Не использован один и более отпусков |
|
5.4.2. |
Не отработан полный рабочий год |
|
5.4.3. |
Проработано менее 6 месяцев |
|
5.4.4. |
Увольнение с предоставлением всех неиспользованных отпусков
|
|
5.4.5. |
Право на отпуск использовано авансом |
|
|
|
|
6. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА.
ПРИМЕНЯЕМ ПРАВИЛЬНО |
|
|
|
6.1. Общие положения |
|
6.2. Порядок и сроки наложения дисциплинарных взысканий |
|
6.3. Погашение и снятие дисциплинарного взыскания |
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЯ |
|
|
|
1. Правила внутреннего трудового распорядка ФСС РФ |
|
|
|
2. Письмо Роструда от 01.03.07 № 474-6-0 |
